Fonds Familial

Solidarité · Capital · Avenir

Fonds
Familial

Ensemble, nous bâtissons notre avenir.

Un fonds collectif alimenté par chacun, investi pour tous, et prêt à soutenir les membres quand la vie se complique.

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Pourquoi ce fonds

Construire d’abord,
bénéficier ensuite.

Une famille forte ne se construit pas seulement avec des liens de sang, mais aussi avec une vision commune. Le Fonds Familial rassemble les contributions de chacun — argent, temps, idées et expérience — pour créer une réserve partagée.

Au départ, ce sont les membres qui alimentent le fonds. Avec le temps, les investissements font croître cette réserve, jusqu’à ce qu’elle puisse soutenir la famille : personnes malades, sans emploi, étudiants, veuves, personnes âgées, et toute situation qui appelle une aide concrète.

Le fonds grandit grâce aux cotisations, aux investissements, à la solidarité et à la patience. Tout le monde peut contribuer, selon ses moyens et ses capacités.

Vue d’ensemble

Trois étapes,
un même cycle

L’argent circule de façon simple : on cotise, on fait travailler le capital, puis on assiste.

  1. Cotiser

    Les cotisations constituent le capital de départ. Elles alimentent les investissements et, plus tard, les aides.

  2. Investir et prêter

    Les projets familiaux et les prêts aux membres font croître la structure et enrichissent le fonds d’assistance.

  3. Assister

    Une fois mature, le fonds aide à résoudre les difficultés concrètes de la famille.

Pour les membres

Les cotisations

Chaque membre cotise selon son statut social. Le système récompense la constance et prévoit des filets de sécurité.

Vous pouvez récupérer l’intégralité de vos cotisations une seule fois par semestre. Si vous attendez douze mois sans demander ce remboursement, vous atteignez le seuil de rentabilité : le Fonds prend alors en charge vos cotisations futures.

En cas de besoin pendant un trimestre, un prêt allant jusqu’à 80 % des cotisations versées sur ce trimestre est possible, remboursable avec 10 % d’intérêt. Une suspension temporaire des cotisations peut aussi être demandée, pour une durée maximale de trois mois.

La cotisation est due à la date convenue. Si vous ne pouvez pas payer, sollicitez un prêt ou informez le responsable. Un manquement non signalé entraîne une amende de 20 % du montant dû, en plus du paiement de la cotisation.

Montants minimaux mensuels

Les seuils tiennent compte du coût de la vie selon le pays.

États-Unis, Canada, France

Sans emploi
10 $
Débrouillard
50 $
Travailleur
100 $

Brésil, Afrique du Sud

Sans emploi
5 $
Débrouillard
20 $
Travailleur
50 $

Congo, RDC

Sans emploi
1 $
Débrouillard
10 $
Travailleur
50 $

Liquidité

Les prêts

Un accès temporaire à votre capital, sans mettre le fonds en danger.

Tout membre à jour de ses cotisations peut emprunter jusqu’à 80 % de ce qu’il a versé durant le trimestre en cours. Il est aussi possible d’emprunter pour régler sa cotisation, au même taux de 10 %.

Si un membre ne peut plus rembourser, le groupe familial rachète le prêt 30 jours après l’emprunt. Cette dette devient alors un investissement de trois mois : le capital et les intérêts restent dus. Dans tous les cas, le paiement des dettes prime sur tout retrait d’argent.

Croissance

Les investissements

Les projets portés par les membres font travailler le capital collectif — avec des avaliseurs et des règles claires.

Les membres soumettent des projets qui bénéficient au fonds. Après validation familiale, le projet est financé. Vous pouvez investir librement si des avaliseurs soutiennent le projet à hauteur de leur capacité financière — ou vous auto-avaliser. Toute demande doit être accompagnée d’un résumé (abstract). Le remboursement du capital et le partage des bénéfices interviennent au dernier mois du projet.

Après le paiement des cotisations, les membres restants avalisent dans la limite des fonds d’investissement du trimestre. L’avalise s’appuie sur les cotisations des avaliseurs ; le financement vient des cotisations de l’ensemble des membres. Les bénéfices appartiennent au Fonds et alimentent le roulement au profit des membres ayant cotisé douze mois sans remboursement.

En cas d’échec, les avaliseurs remboursent capital et intérêts — prélevés sur leur compte de cotisations. Si le Fonds n’investit pas les fonds disponibles d’un trimestre, chaque avaliseur habilité verse une pénalité égale à 60 % de ses cotisations de ce trimestre.

Si le projet réussit

Les avaliseurs reçoivent des parts équivalentes à 50 % du bénéfice. La personne qui travaille sur le projet reçoit 50 %. Une part vaut 10 $.

Si le projet échoue

Les avaliseurs reçoivent des parts couvrant 100 % des bénéfices prévus seulement, utilisables sur le prochain projet. Les conducteurs ne perçoivent que 50 % des assistances et remboursements dus après le seuil de rentabilité.

Expérience interactive

Faites tourner
les chiffres

Trois outils pour sentir le fonds en mouvement — cotisations, prêts et parts de projet. Ajustez, observez, comprenez.

01

Croissance du fonds

Simulez un an de cotisations avec remboursements trimestriels d’environ un quart des membres.

Entrées mensuelles $2 000
Solde après 12 mois $9 000
Total cotisé $24 000
Total remboursé $15 000

02

Plafond de prêt

Calculez ce que vous pouvez emprunter selon votre cotisation et le mois du trimestre — intérêts inclus.

Mois dans le trimestre
Cotisé ce trimestre $100
Maximum empruntable (80%) $80
Intérêt (10%) $8
À rembourser $88

Le plafond repart à zéro au début de chaque nouveau trimestre. Les dettes restent prioritaires sur tout retrait.

03

Parts d’un projet

Visualisez la répartition des parts en cas de succès — ou le crédit d’avalise en cas d’échec.

Scénario
Parts avaliseurs (50%) 5
Parts conducteur (50%) 5
Valeur d’une part $10
Valeur totale des parts $100

Organisation

Qui fait quoi

Trois responsables portent l’écoute, la vie familiale et spirituelle, et le travail d’investissement. Un trésorier assure le suivi par pays.

Responsable du développement social

Écoute les problèmes des membres et organise l’assistance selon les besoins.

Responsable de la vie familiale et spirituelle

Prie pour les problèmes et les projets de la famille, en recherchant la sagesse, la protection et la bénédiction de Dieu.

Responsable du travail et des investissements

Recueille les projets, les présente aux avaliseurs pour approbation, puis coordonne leur mise en œuvre et en assure le suivi.

L’équipe opérationnelle comprend un responsable du travail et des investissements, ainsi qu’un trésorier dans chaque pays.

Chacun a sa place
dans le fonds.

Cotisations, idées, projets, temps ou expérience : tout le monde peut contribuer. Ensemble, nous bâtissons une réserve qui protège et fait grandir la famille.

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